鹏鸿启念头关零星共创策略 未来被重塑

机关是鹏鸿企业运作的基石，是启念实现企业目的的根基。2023年是头关鹏鸿木业总体第六个五年的起步之年，为后退公司经营规画能耐，零星激发团队潜能，共创完废品牌逾越睁开，策略日前，未被总体总司理赵晓涛女士、重塑副总司理刘孝春学生、鹏鸿经营副总赵鹏祯学生，启念携总体规画团队，头关与长松股份专家咨询团队正式开启机关零星共创之旅。零星

敢妄图，共创创事业

高效告竣“六五妄想”

历经25年的策略睁开与积淀，鹏鸿营业妄想不断缩短，未被实现为了板材与全屋定制的双引擎睁开，这也对于企业规画提出了更高的要求。2023年，是鹏大作明降级的践行之年，也是鹏鸿“六五妄想”的起步之年，机关零星降级对于鹏鸿未来的睁开意思颇为严正。

启动会上，赵总论述了总体重新梳理机关零星、优化劳动流程、提升劳动功能与规画能耐的目的以及定夺，要求规画团队在机关建树中实现认知、脑子、目的、打法的“四个不同”，并对于部份鹏鸿人提出了殷切的期望。

赵总展现，鹏鸿与长松咨询相助的启动，将实现对于机关零星的美满与赋能，对于内高效增长名目落地，激活员工后劲，打造更有战争力的队伍；对于外打造企业中间相助力，助推鹏鸿“六五妄想”的高效告竣。

明天比明天后退1%

不断构建钻研型机关

作为国内资深咨询规画机构，长松股份迄今已经效率逾越13万家企业客户，具备丰硕的行业履历，以及京东、报忧鸟、笃钦佩等国内资深企业的乐成案例。长松股份大连地域负责人周晓明学生代表团队致辞，对于双方的深度相助及共创下场提出期望。

团聚现场，长松股份机关零星教育名目负责人郭晓成教师，环抱经济趋向及鹏鸿企业规画，从劳动合成、绩效审核、薪酬妄想、员工培训、睁开妄想等方面，就机关零星建树下场做深入浅出的教学。

郭晓成教师展现，长松股份的咨询团队将辅助鹏鸿各部份做好自我诊断，将实际钻研融入到企业流程改善的行动中，增长鹏鸿机关规画流程优化。经由零星妄想鹏鸿木业总体的“六五”策略睁开道路，构建差距化相助优势，进一步提升鹏鸿团队的策略脑子及策略实施能耐。

鹏鸿与长松股份咨询团队的强强相助，将从机瓜葛统化建树动身，深入企业内功，高效整合股源，以更先进、更详尽、更零星的规画方式，助力鹏鸿“六五妄想”的美满告竣。

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